¿Quién está exento de los requisitos de trabajo de SNAP en Florida?
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La nueva legislación nacional aprobada en 2025 amplió las reglas de los requisitos de trabajo de SNAP para los beneficiarios en todo el país. Eso significa que más personas deben mostrar comprobante de que están cumpliendo con los requisitos o arriesgarse a perder sus beneficios.
Pero muchas personas en Florida pueden estar exentas de estos requisitos de trabajo (lo que significa que no tienen que cumplirlos) sin siquiera saberlo.
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¿Qué significa una exención de los requisitos de trabajo de SNAP?#que-significa-una-exencion-de-los-requisitos-de-trabajo-de-snap
A partir del 1 de noviembre de 2025, si recibe beneficios de SNAP en Florida y se le considera un "adulto físicamente capaz sin dependientes" (ABAWD), prepárese para mostrar que está trabajando, haciendo trabajo voluntario o en un programa de capacitación al menos 20 horas a la semana (u 80 horas al mes), o ganando al menos $217.50 a la semana antes de impuestos. Si no hace esto, no podrá recibir beneficios de SNAP por más de tres meses en un período de tres años.
Ninguno de sus meses cuenta hasta que el Departamento de Niños y Familias (DCF) lo haya evaluado para detectar exenciones, lo cual ocurrirá en su próxima renovación. Si califica para una exención, eso significa que no tiene que cumplir con los requisitos de trabajo de SNAP.
Es posible que esté exento de los requisitos de trabajo ABAWD de SNAP en Florida si usted:
- Tiene 65 años o más
- Es menor de 18 años
- Es responsable del cuidado de un hijo dependiente menor de 14 años
- Está certificado médicamente como física o mentalmente no apto para el empleo
- Recibe Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI)
- Está embarazada actualmente
- Es nativo americano, nativo de Alaska, indígena urbano o indígena de California que califica según las reglas federales
- Está inscrito al menos medio tiempo en una escuela, programa de capacitación o universidad reconocidos
- Cuida a alguien que no puede cuidarse a sí mismo, o a un niño menor de seis años, incluso si no vive con usted
- Ya cumple con los requisitos de trabajo de otro programa, como Asistencia Temporal en Efectivo (TCA), el Proveedor de Empleo de Servicios para Refugiados, el Match Grant Program (Programa de Subvención Equivalente), o recibe o está solicitando beneficios de desempleo
- Participa regularmente en un programa de tratamiento y rehabilitación por adicción a drogas o alcohol (esto no incluye Alcohólicos Anónimos, Narcóticos Anónimos, ni las casas de vida sobria [Sober Living Houses])
Los veteranos, las personas en situación de calle y los jóvenes que salen del sistema de acogida solían estar incluidos en esta lista, pero ya no están exentos automáticamente y ahora deberán cumplir con estos requisitos de trabajo.
¿Cómo reporto una exención de los requisitos de trabajo de SNAP en Florida?#como-reporto-una-exencion-de-los-requisitos-de-trabajo-de-snap-en-florida
Una vez que sepa que califica para una exención, debe informar a su oficina local del DCF. Puede reportar una exención cuando solicita SNAP, durante su renovación de SNAP (recertificación), o en cualquier momento que sus circunstancias cambien y usted crea que califica.
Para muchas exenciones, basta con informarle a su trabajador de casos. Florida generalmente acepta su palabra, a menos que algo sobre su situación requiera una revisión más detallada.
Así es como se reporta una exención en Florida:
- En línea: a través de MyACCESS
- Por teléfono: Centro de Contacto al Cliente del DCF, (850) 300-4323
- En persona: encuentre un Centro de Recursos Familiares cerca de usted
¿Qué documentos necesito para comprobar una exención?#que-documentos-necesito-para-comprobar-una-exencion
Algunas exenciones se confirman automáticamente con la información que ya está en su expediente; otras necesitan documentación.
Asegúrese de que su información en el expediente esté actualizada y sea correcta, e informe a DCF sobre cualquier cambio que pueda afectar su exención.
Esto es lo que podría necesitar para cada tipo de exención de los requisitos de trabajo:
Si tiene 65 años o más, o es menor de 18 años#si-tiene-65-anos-o-mas-o-es-menor-de-18-anos
No se necesita comprobante adicional: su edad ya está registrada en su expediente.
Si vive con un niño menor de 14 años#si-vive-con-un-nino-menor-de-14-anos
No se necesita comprobante adicional. Esto generalmente se confirma con la información del hogar que ya está en su expediente. No necesita ser el padre o la madre del niño, ni tener la custodia legal, y más de un adulto en su hogar puede calificar para la exención basándose en el mismo niño.
Si tiene una incapacidad física o mental para trabajar#si-tiene-una-incapacidad-fisica-o-mental-para-trabajar
Si no puede trabajar debido a una condición física o mental, incluyendo si está en el posparto de dos meses, el DCF de Florida puede pedirle comprobante, como una declaración escrita o verbal de un médico, asistente médico, enfermero, enfermero practicante, psicólogo con licencia o certificación, trabajador social u otro personal médico que demuestre que no está apto para el empleo.
El comprobante de que recibe SSI o Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) también cuenta. Si su condición es evidente para su especialista de elegibilidad, por ejemplo, si tiene un yeso, o si de otro modo es claro que no puede trabajar, generalmente no necesitará documentación adicional.
Si está embarazada#si-esta-embarazada
Por lo general, basta con informarle a su trabajador de casos. Florida solo pedirá documentación médica de su fecha de parto bajo ciertas circunstancias.
Si es miembro de una tribu o grupo nativo americano o nativo de Alaska reconocido#si-es-miembro-de-una-tribu-o-grupo-nativo-americano-o-nativo-de-alaska-reconocido
La autodeclaración es suficiente para calificar para esta exención: no necesita presentar documentación a menos que su trabajador de casos tenga una razón específica para solicitarla.
Si está inscrito al menos medio tiempo en la escuela, en capacitación o en la universidad#si-esta-inscrito-al-menos-medio-tiempo-en-la-escuela-en-capacitacion-o-en-la-universidad
Por lo general, basta con informarle a su trabajador de casos. Florida puede pedir algo como una carta de verificación escolar o un horario de clases solo si necesita confirmarlo.
Si es responsable del cuidado de alguien que no puede cuidarse a sí mismo#si-es-responsable-del-cuidado-de-alguien-que-no-puede-cuidarse-a-si-mismo
La persona que usted cuida no necesita vivir con usted. Por lo general, basta con informarle a su trabajador de casos: su propia declaración es un comprobante aceptable, a menos que su trabajador de casos tenga una razón específica para cuestionarla. Si se necesita más información, generalmente es suficiente una declaración de un médico que confirme la condición de la persona.
Si recibe o está solicitando beneficios de desempleo#si-recibe-o-esta-solicitando-beneficios-de-desempleo
Florida llama a los beneficios de desempleo "Asistencia de Reempleo" (Reemployment Assistance). Por lo general, basta con informarle a su trabajador de casos que los recibe, o que ha solicitado y se registró para trabajo con CareerSource como parte de esa solicitud. DCF normalmente solo pedirá algo como su número de reclamo o una carta de determinación de beneficios si necesita confirmarlo.
Si participa regularmente en un programa de tratamiento por adicción a drogas o alcohol#si-participa-regularmente-en-un-programa-de-tratamiento-por-adiccion-a-drogas-o-alcohol
Deberá presentar documentación de su programa de tratamiento que confirme que está participando activamente. Florida exige específicamente que el proveedor lo verifique. Alcohólicos Anónimos, Narcóticos Anónimos y las casas de vida sobria no cuentan por sí solas; el programa debe ser un centro de tratamiento certificado para que aplique esta exención.
Cómo apelar una determinación de los requisitos de trabajo de SNAP en Florida#como-apelar-una-determinacion-de-los-requisitos-de-trabajo-de-snap-en-florida
Si Florida le niega su exención, decide que no está cumpliendo con el requisito de trabajo, o le suspende los beneficios debido al límite de tiempo de ABAWD, tiene el derecho de apelar. Esto se llama audiencia imparcial.
Cómo solicitar una audiencia: comuníquese con la Appeal Hearings Section (Sección de Audiencias de Apelación) del DCF por teléfono al (850) 488-1429, por correo electrónico a appeal.hearings@myflfamilies.com, por correo postal a Appeal Hearings Section, 2415 North Monroe Street, Suite 400-I, Tallahassee, FL 32303-4190, o en línea.
No necesita un abogado para solicitar una, aunque hay ayuda legal gratuita disponible (vea abajo).
Fecha límite para solicitar una audiencia: tiene 90 días desde la fecha de su aviso para solicitar una audiencia imparcial.
Cómo mantener sus beneficios durante la apelación: para seguir recibiendo sus beneficios actuales mientras su apelación está pendiente, solicite la audiencia antes del último día del mes previo a la fecha en que sus beneficios estén programados para detenerse. Sus beneficios no pueden continuar más allá del final de su período de certificación, incluso si su apelación todavía está pendiente, así que si su certificación termina primero, deberá recertificarse por separado.
Si gana: sus beneficios de SNAP se restablecerán, incluyendo cualquier beneficio que haya perdido mientras su apelación estaba pendiente.
Si pierde: si siguió recibiendo depósitos de SNAP mientras su apelación estaba pendiente, es posible que tenga que devolver los beneficios para los que no era elegible.
Ayuda legal gratuita: Florida Legal Services (Servicios Legales de Florida), Community Legal Services (Servicios Legales Comunitarios, centro de Florida), Bay Area Legal Services (Servicios Legales del Área de la Bahía, zona de Tampa Bay), Legal Aid Service of Broward County (Servicio de Ayuda Legal del Condado de Broward), o busque en Florida Law Help una oficina de ayuda legal cerca de usted.
